12月22日-23日，大唐股份组织开展以“深刻理解十九大精神 奋力谱写发展新篇章”为主题的2017年TOP训练营第二期（总第二十七期）培训。本期培训旨在深入学习贯彻党的十九大精神，准确把握集团及公司未来发展战略，唱响主旋律，振奋精气神，为公司实现更好、更优、更快发展，提供强大动力。
培训采用集中学习与分组研讨相结合方式进行，来自京内外各单位中层以上的199名中层干部参加了12月22日上午党的十九大精神宣讲集中学习；公司全体领导班子、各单位领导班子成员、总部各部门总经理、副总经理共计48名领导干部参加了分组学习与研讨。
公司党委书记、总裁李永华高度重视本期培训，亲自邀请电信科学技术研究院党组书记、院长童国华莅临公司作党的十九大精神的辅导报告。李永华为本期培训开营致辞，主持报告会并作总结讲话。
院党组书记、院长童国华授课
院党组书记、院长童国华作题为《新思想引领新征程 新时代开创新发展》的辅导报告，结合自己丰富的人生阅历和管理实践，并从实际出发，分别就“伟大复兴的新时代”、“砥砺前行的新征程”两个方面解读党的十九大精神。童国华详细阐述了新时代的深刻内涵和重大意义，并从企业发展角度深刻分析了新矛盾的具体表现，提出了新时代电信科学技术研究院面临的主要矛盾。随后，童国华对在本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国，这一新时代中国特色社会主义发展的新目标进行逐一解读，强调领导干部要牢牢把握新时代中国特色社会主义发展的战略安排，瞄准新目标，落实新理念、新思想、新战略。
按照党的十九大关于全面增强党的执政本领的八个方面要求，童国华提出了电信科学技术研究院领导干部的八个“应有”，即：应有坚定的政治立场，应有改革发展的魄力，应有整合市场的创新，应有能谋善断的自信，应有开拓进取的担当，应有攻坚克难的坚韧，应有识人善用的能力，应有爱国报国的情怀。
童国华强调，领导干部面对新时代、新挑战，应积极培养企业家精神，要在提高发展质量上下功夫，以过硬的产品成就过硬的高科技企业；要在加快创新上下功夫，抓住机遇逐步向垂直领域渗透、向价值链高端迈进；要在深化改革上下功夫，坚定发展信心，培育过硬的干部、强化过硬的管理、打造过硬的产品。做好产业发展的“加减乘除”，攻坚克难、砥砺奋进，以十九大报告精神指导公司改革发展，为建设新时代中国特色社会主义伟大事业做出更大贡献。
最后，童国华对公司发展提出了殷切嘱托。指出当前大唐股份改革发展的任务非常艰巨，无论是在市场、产品、价值链，还是在战略配置、机制、人员管理等均面临诸多挑战，要求大唐股份做到“自我革新，优化配置——要彻底；时不我待，蹄疾步稳——要紧迫；咬紧牙关，发展未来——要积极”。同时，要求每一名党员干部要树雄心、立壮志，要为中国特色社会主义伟大事业的发展，要为中华民族的伟大复兴奉献自己的光和热。
本期培训还请集团战略投资部总经理雷信生就集团2017-2019年战略规划，公司副总裁孙加兴就公司2017-2020年发展规划和产品线管控体系，分别进行了主题宣讲。
授课结束后，各小组和各单位领导班子围绕授课内容，结合现阶段公司发展实际，围绕“大唐股份及各单位的主要矛盾”、“公司战略发展以及优化产品线管控”两大主题进行深入研讨并汇报。
公司党委书记、总裁李永华总结讲话
最后，公司党委书记、总裁李永华为本期培训作总结讲话。李永华首先高度肯定了本次培训的效果，并全面回顾了本期培训的重点内容、分享了学习心得，逐一对各单位汇报内容进行了细致点评。随后，结合公司当前的经营形势和企业发展的内在要求，深入分析了公司面临的严峻形势和主要挑战，系统研判大唐股份当前的主要矛盾、根本任务和工作重点，为公司未来经营发展指明了发展方向。最后，李永华要求领导干部要率先垂范新企业文化精神，强化责任和担当，坚定信心和决心，团结一心，共同发力，为决胜经营攻坚战，推动公司实现可持续发展贡献力量。
TOP训练营参训学员合影