12月19日消息，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)的基本年薪将不再是1美元，该公司周二在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中称，公司董事会已决定将惠特曼的基本年薪从1美元提升到150万美元。此举反映了今年迄今为止惠普股票上涨93%。
惠普在文件中称：“董事会决定将惠特曼的基本薪水提高至与竞争对手公司CEO旗鼓相当的水平。”之所以加薪，主要得益于惠特曼的改革初见成效。此外，惠普股价在过去的一年中的表现也令人满意。
惠特曼2011年出任惠普CEO，当时只要求1美元的象征性薪水。尽管如此。她去年还是获得了170万美元的年终奖金和股票期权。此外，惠特曼还有权购买190万股的惠普股票，但前提是公司股价必须要增长120%才可以行使。
惠特曼是一直致力于通过公司重组来扭转惠普的局面。通过对多个部门和生产线进行成本削减，惠普在截至10月31日的2013财年第四季度净利润达到了14亿美元，每股摊薄收益73美分。
在过去的十年间，硅谷诸多科技公司的高管都象征性地领取1美元薪水。这其中包括苹果公司前CEO史蒂夫·乔布斯，谷歌董事长(前CEO)埃里克·施密特、联合创始人赛吉·布林和拉里·佩奇等。
据悉，新的工资标准于11月1日起生效。惠普公司在向证券交易所提交的文件中表示， “这一薪资调整将使惠特曼女士的薪资水平比惠普同行业公司首席执行官的薪金更具竞争力。”